企業概要 LPK Jabung Makmur Perkasa

企業概要

7年間以上の経験があります

ジャブン・マクムル・プルカサ教育訓練機関(LPK Jabung Makmur Perkasa)は、ベカシに拠点を置く日本語教育のリーディング機関であり、日本へのインターンシッププログラムを目指す候補者の訓練およびサポートに特化しています。2017年に設立されて以来、質の高い教育とプロフェッショナルな指導を提供することにコミットしてきました。このプログラムは、参加者数に制限を設けず、どなたでも日本での就労機会を最大限に活用できる黄金のチャンスを提供します。

日本の労働市場は急速に発展しており、外国人労働者にさまざまな職種を提供しています。そのため、このインターンシッププログラムは非常に有望な機会となっています。しかし、日本側が定める基準を満たすことが求められるため、選考プロセスは非常に競争が激しく、多くの候補者が合格基準に達することに困難を感じています。

私たちは、候補者がこの厳しい選考プロセスを乗り越え、日本で成功を収められるよう、全力で支援いたします

ビジョンとミッション

インドネシアで最高の人材派遣会社となり、政府と協力して失業問題を解消し、労働者の経済状況を向上させることを目指します。

300
以上の職種

職種

7
年間以上

経験

80
名以上

社員

労働者の準備の流れ

日本で労働者の準備の流れ

信頼される日本就労のための教育訓練機関(LPK)の一つとして、私たちはインドネシアから日本でのキャリアに向けて労働者を準備するための明確で体系的なプロセスを持っています。厳格なトレーニング基準に従い、各参加者が日本での就労の課題に対応できるようにすることを目指しています。以下は、私たちが日本就労トレーニングプログラムで採用しているプロセスのステップです。

01. 候補者の募集

プロセスは、日本での就労プログラムに参加を希望する応募者の登録から始まります。

02. 日本語と日本文化の訓練

合格後、厳しい日本語と文化の訓練を学んでいます。

03. 技術訓練とスキル向上

言語を学んだ後、参加者は目指す職種に応じた技術訓練を受けます。この訓練は、最新の設備と技術を備えた当施設で行われ、参加者が日本で直面する業務を直接理解できるよう支援します。

04. 本の文化と職場マナー研修

日本で働く上で重要な要素の一つは、日本の文化と高く評価される職場マナーを理解することです

05. 行政手続きと就労ビザ申請準備

訓練を修了した後、参加者が渡航に必要な行政手続きや就労ビザ申請の準備をサポートします。

06. 日本での監督と支援

日本に到着した後も、私たちのサポートは続きます。参加者が職場にうまく適応できるよう、継続的に監督し、支援を提供します。

私たちと一緒に明るい未来へ

私たちは、日本でのインターンプログラムがより良い未来への架け橋であると信じています。このインターンシップを通じて、参加者は国際的に認められた技術スキルを習得するだけでなく、将来のキャリアに大いに役立つ広範なプロフェッショナルネットワークも築くことができます。 ジャブン・マクムル・プルカサ教育訓練機関(LPK Jabung Makmur Perkasa)では、すべての参加者がそれぞれ異なる夢や人生の目標を持っていることを理解しています。そのため、私たちは各参加者が個々の目標を達成できるよう、一人ひとりに特別なサポートを提供しています。 私たちのコミュニティの一員として、参加者はトレーニング期間中、そして日本でのキャリアを築くまでの間、全面的なサポートを受けることができます。

Visi dan Misi

Legalitas Kami

Persyaratan Magang Ke Jepang

Persyaratan Peserta

Persyaratan Dokumen